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关于依兰第三煤矿待岗职员返岗的通告

发布者:王永强   工夫:2018-12-6  检察240次


  根据公司整体工作部署,为放慢促进依兰第三煤矿建立,按照第三煤矿复工建立职员需求,现要求第三煤矿待岗(放假)职员限日返岗。现将相干事件通告以下:

  一、返岗职员范畴

  依兰第三煤矿待岗(放假)职员。

  二、返岗限期

  2018年12月6日起至2018年12月31日止。

  三、返岗管理

  要求本人在划定限期内实时到依兰第三煤矿报到。

  1.在划定时间内报到者,公司构造岗前培训,培训合格者按照事情需求设置到响应岗亭。

  2.依兰第三煤矿待岗(放假)职员,根据《龙化公司本部、直属单位及第三煤矿化解煤炭过剩产能、处理“僵尸企业”、特困企业职工分流安置工作实施方案》,契合协商消除劳动合同、提早离岗、病退、自立创业条件的,经本人志愿申请,可打点相干手续;自2018年12月31日起,依兰第三煤矿待岗(放假)职员不予持续施行待岗或挑选其他单元转岗分流。

  3.在划定时间内拒不到单元报到者,根据《龙化公司员工手册》第七条2款划定:“员工持续旷工15日(含)或年累计旷工30日(含)以上的,停止(消除)劳动合同,不予付出经济抵偿。”一概按旷工处置,停止劳动合同,不予付出经济抵偿。公司将操纵微信公家号等情势公布停止劳动合同职员布告。

  四、工资标准

  返岗职员由依兰第三煤矿统一组织培训,培训时期施行工资标准1640元/月;经培训及格后按照事情需求摆设上岗,上岗后施行对应岗亭工资标准。

  五、报到所在及联系方式

  报到所在:依兰第三煤矿办公室

  联系人:高博 联系电话:15146029164


                        龙化股分依兰第三煤矿

                              2018年12月6日

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